Synonyms: Probezeit, Mitarbeiterintegration

Definition: Onboarding

Der Begriff Onboarding stammt aus dem Personalmanagement und bezeichnet die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Es ist ein Teil des Recruitings bzw. der Personalbeschaffung. Onboarding ist aus der englischen Sprache abgeleitet und meint übersetzt das “on Bord nehmen” neuer Mitarbeiter. Dabei durchläuft ein neuer Mitarbeiter drei Stationen im Onboarding:

1. Vorbereitung: Einrichtung des neuen Arbeitsplatzes.
2. Orientierung: Werte und Strukturen verstehen.
3. Integration: Zugehörigkeit und Einführung im Unternehmen.

Noch bevor der neue Mitarbeiter seinen ersten Arbeitstag erlebt, startet bereits das sogenannte “Pre-Onboarding”, also die Vorbereitung. Ein gut strukturiertes Onboarding ist mit dem Recruiting abgestimmt. Die Einarbeitung kann in unterschiedlicher Weise stattfinden. Beispielsweise mit Hilfe einer Checkliste oder E-Learning.