Synonyms: Personalbeschaffung

Definition: Recruting

Der Begriff Recruiting kommt aus dem Personalmanagement und wurde früher auch Personalbeschaffung genannt. Das oberste Ziel vom Recruiting ist die Besetzung einer freien Stelle durch einen Mitarbeiter. Dieser Mitarbeiter kann von intern, also im eigenen Unternehmen oder extern kommen. Heute werden zahlreiche Möglickeiten eingesetzt, um qualifizierte Bewerber zu finden. Zum Beispiel über Jobportale, social Media oder Messen. Ein gut strukturiertes Recruiting ist mit dem danach folgenden Onboarding abgestimmt. Der klassische Prozess unterteilt sich in einzelne Abschnitte:

1. Der Analyse des Anforderungsprofils (Welche Kompetenzen sind für die Stelle wichtig?)
2. Kandidatensuche (Über welche Kanäle finden wir die geeigneten Bewerber)
3. Auswahlgespräche (Persönliche oder virtuelle Interviews zur Qualifizierung)
4. Arbeitsvertrag und Einstellung (Die im Auswahlgespräch getroffenen Vereinbarung schriftlich festhalten)
5. Integration des neuen Mitarbeiters im Unternehmen (Onboarding)

Die Aufgabe der Personalbeschaffung übernimmt in den meisten Fällen die HR-Abteilung. Anschließend wird der Mitarbeiter in der jeweiligen Abteilung fachlich eingearbeitet. Vor allem online Maßnahmen sind derzeit im Trend, wenn es um Recruiting geht.