Mitarbeiter online einarbeiten mit Staffprax
Sie denken Gastronomie kann man nur in der Praxis lernen? Unsere Kunden dachten dies vorher auch.
Fakten, die Sie kennen sollten
Mehr als ein Viertel der neuen Mitarbeiter kündigen in der Anfangszeit Ihr Arbeitsverhältnis.
Haben keine definierten Prozesse, um Feedback von neuen Mitarbeitern weiterzugeben.
Jedes zweite Unternehmen hat Schwierigkeiten bei der Teamintegration neuer Mitarbeiter.
Strukturierte Einarbeitung
Mit einem professionellen Onboarding, also der Einarbeitung sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeiter schnell und effektiv eingearbeitet werden. Eine strukturierte Anfangszeit nimmt bereits großen Einfluss auf die Bindung des Mitarbeiters. Vor dem ersten Tag können Sie ihre Mitarbeiter mit eLearning bereits erreichen.
Wie funktioniert die Einarbeitung online?
Sie bestimmen was neue Mitarbeiter können müssen und wir sagen Ihnen, was wir davon online abbilden können, um Zeit & Kosten zu sparen.
Mitarbeiter, die schneller einsatzfähig sind
Natürlich können nicht alle Abläufe bei Ihnen in einen Online-Kurs oder eine digitale Checkliste umgewandelt werden. Doch was ist mit den Inhalten, die schon Routine sind wie z.B. das Tisch decken, die Bedienung der Kaffeemaschiene oder Infos über Ihr Unternehmen?
Wie wir Sie mit E-Learning unterstützen.
Wir helfen Ihnen mit kleinen Maßnahmen wie z.B. einem digitalen Leitfaden bis hin zum kompletten Online Kurs.
Animierte Videos, um z.B. Prozesse, Abläufe oder Produkte zu erklären. Gerade zu Beginn werden so Ängste reduziert.
Häufig sagt ein Bild mehr als tausend Worte. Genau darum verwandeln wir unverständliche Texte und Abläufe in Bilder.
Sicherlich hatten Sie schon mal Schwierigkeiten mit einer Software. Das bemerken wir immer wieder bei neuen Mitarbeitern. Genau dafür erstellen wir Screencasts, also Bildschirmaufnahmen von Programmen.
Was für erfahrene Mitarbeiter Routine ist, muss noch lange nicht für neue Kollegen so sein. Daher erstellen wir didaktische Checklisten, die online jederzeit bereit stehen und ausgedruckt werden können.
Wir erstellen komplette Online Kurse für die Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter. Strukturiert, einfach und messbar.
Nicht immer kann eine Infografik den gesamten Prozess optimal abdecken. Wir zeichen mit Ihnen wichtige Infos von erfahrenen Mitarbeitern auf.
Vorteile für Ihren Betrieb
- Neue Mitarbeiter schneller anlernen
- Erste Abläufe und Prozesse simulieren
- Weniger Aufwand für erfahrene Kollegen
- Wichtige Infos vor dem ersten Tag
- Messbar und nachhaltig mit didkatischer Qualität
Sie haben bereits einen strukturierten Einarbeitungsplan und suchen stattdessen nach Weiterbildungsinhalten? Dann schauen Sie sich unser Weiterbildungsangebot an.
Sie haben Fragen? Wir die Antworten.
Bestimmt nutzen Sie bereits Materialien für die Einarbeitung oder erfahrene Kollegen im Unternehmen, die einen Plan haben, worauf es in der Anfangszeit ankommt. Genau das ist unsere Arbeitsgrundlage. Wir prüfen alle Materialien auf Verständlichkeit und Relevanz. Zusätzlich erstellen wir zusammen mit Ihnen neue Lerninhalte, die Ihren neuen Mitarbeitern jederzeit helfen und direkt abrufbar sind online. Das kann beispielsweise eine Online Checkliste, ein kurzes Video zu einem Prozess oder Telefonleitfaden sein. Der Vorteil: Einmal erstellt und langfristig profitieren.
Zahlreiche Einarbeitungsinhalte, die wir erstellen, sind nicht an Ihre oder unsere Lösung zwangsweise gebunden. Das kann z.B. ein Willkommensvideo oder eine Infografik für das Erklären der Produktpalette sein. Auf der anderen Seite ist es in der Regel problemlos möglich Ihre Inhalte schnell in unser System zu übertragen. Sprechen Sie einfach unser Team an und wir finden den besten Weg.
Sowohl in der Anfangszeit als auch im weiteren Verlauf überprüfen wir den Erfolg Ihrer Einarbeitung und sammeln wichtiges Feedback der Mitarbeiter. Unsere Inhalte sind immer interaktiv, sodass Ihre Mitarbeiter mehr Spaß bei neuen Inhalten und Abläufen bekommen. Das ist bei einem langen Vortrag oder Video oftmals nicht der Fall.
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