Solutions professionnelles pour la familiarisation
Formation en ligne avec Digifom eLearning.
Ce que vous devez savoir
Plus d'un quart des nouveaux employés quittent leur emploi au cours de la période initiale.
N'ont pas de processus définis pour transmettre la rétroaction des nouveaux employés.
Une entreprise sur deux éprouve des difficultés pour l'intégration des nouveaux employés au sein de l'équipe.
L'induction structurée
Avec un l'embarquement professionnel vous veillez à ce que les nouveaux employés soient formés rapidement et efficacement Une période initiale structurée a déjà une grande influence sur la fidélité des employés. Avant même le premier jour, vous pouvez déjà joindre vos employés grâce à l'apprentissage en ligne.
Comment fonctionne la formation en ligne ?
Nous examinons de près votre processus. Ensuite, nous transformons les informations importantes en une solution d'apprentissage en ligne. Par la suite, vous pouvez facilement fournir aux nouveaux employés des informations initiales.
Des employés qui sont opérationnels plus rapidement
- Commencez avant le premier jour
- Tous les contenus sont disponibles à tout moment
- Structuré et organisé
- Rétroaction et meilleure satisfaction
Avantages pour votre entreprise
- Former les nouveaux employés plus rapidement
- Simuler les premières procédures et processus
- Moins d'efforts pour les collègues expérimentés
- Informations importantes avant le premier jour
- Structure d'accueil et rétention des employés
- Mesurable et durable avec une qualité didactique
Aperçu de notre travail
Nous créons des contenus didactiques que vos employés peuvent comprendre directement.
Vidéos animées, par exemple pour expliquer des processus, des procédures ou des produits. Surtout au début, les craintes sont réduites.
Souvent, une image en dit plus que mille mots. C'est précisément pour cela que nous transformons des textes et des processus incompréhensibles en images.
Vous avez sûrement déjà eu des difficultés avec des logiciels auparavant. Nous le constatons encore et encore avec les nouveaux employés. C'est exactement la raison pour laquelle nous créons des screencasts, c'est-à-dire des captures d'écran de programmes.
Ce qui est routinier pour les employés expérimentés ne doit pas nécessairement l'être pour les nouveaux collègues. C'est pourquoi nous créons des check-lists didactiques, qui sont disponibles en ligne à tout moment et peuvent être imprimées.
Nous créons des cours en ligne complets pour l'intégration de vos nouveaux collaborateurs. Structuré, simple et mesurable.
Un info-graphique ne peut pas toujours couvrir de manière optimale l'ensemble du processus. Nous enregistrons avec vous les informations importantes des employés expérimentés.
Vous avez déjà un plan d'intégration structuré et vous cherchez plutôt un contenu de formation complémentaire ? Alors, jetez un coup d'œil à notre offre de formation continue.
Des collaborateurs satisfaits dès le départ
Tout comme vous aimeriez savoir comment voler avant le départ, il en va de même pour les nouveaux employés.
Nous travaillerons avec vous pour assurer un bon départ.
Vous avez des questions ? Nous les réponses.
Certes, vous utilisez déjà du matériel de familiarisation ou des collègues expérimentés dans l'entreprise qui ont un plan ce qui est important dans les premiers jours. C'est exactement notre base de travail. Nous vérifions que tous les documents sont compréhensibles et pertinents. De plus, nous travaillons avec vous pour créer de nouveaux contenus d'apprentissage qui aideront vos nouveaux employés en tout temps et qui sont directement disponibles en ligne. Il peut s'agir, par exemple, d'une liste de contrôle en ligne, d'une courte vidéo sur un processus ou d'un guide téléphonique. L'avantage : créé une fois pour toutes, il bénéficie à long terme.
Une grande partie du contenu de formation que nous créons n'est pas nécessairement liée à votre solution ou à la nôtre. Il peut s'agir, par exemple, d'une vidéo de bienvenue ou d'un graphique d'information pour expliquer la gamme de produits. D'autre part, il est généralement possible de transférer rapidement votre contenu dans notre système sans aucun problème. Contactez notre équipe et nous trouverons le meilleur moyen.
Dans la phase initiale ainsi que dans la phase suivante, nous vérifions le succès de votre intégration et recueillons les commentaires importants des employés. Notre contenu est toujours interactif, afin que vos employés s'amusent davantage avec les nouveaux contenus et processus. Ce n'est souvent pas le cas avec une longue conférence ou une vidéo.
Oui, nous avons développé un calculateur de coûts qui vous montre combien vous pouvez économiser. Cliquez simplement sur le lien.
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